شئون الموظفين:
مهام مدير شئون الموظفين.
1)معالجة قضايا شئون الموظفين وفقا لقانون الخدمة المدنية والقرار المنفذة له ووفق الأنظمة السارية.
2)جمع ورصد البيانات والمعلومات عن الموظفين من حيث مراكزهم الوظيفية.. وخبراتهم العملية.. ومؤهلاتهم العلمية..الخ.
3)معالجة حالات إنهاء الخدمة وفقا لقانون المعاشات.
4)متابعة قضايا الموظفين مع جهات الاختصاص وحضور الاجتماعات المخصصة لذلك.
5)متابعة قضايا التسويات والترفيعات وإعداد الكشوفات المنظمة لها.
6)وضع لائحة المهام والاختصاصات للإدارة والأقسام والأفراد.
مهام رئيس قسم الاستحقاقات.
1)إعداد ومراجعة كشوفات المرتبات وإعداد استمارات الصرف.
2)مسك سجل الارتباط.
3)إعداد الكشوفات المتعلقة بالعلاوات وأية مستحقات أخرى.
4)إعداد كشوفات التسويات الوظيفية.
5)أي مهام أخرى تسند إليها من مدير شئون الموظفين.
مهام رئيس قسم الموظفين.
1)رصد الإجازات القانونية والطبية والعارضة للموظفين وترتيب عملية تصفيتها وإمساك سجلاتها.
2)حفظ الملفات الشخصية للموظفين.
3)السجل السنوي الخاص ببيانات الموظفين.
4)إعداد وإصدار الأوامر الإدارية المتعلقة بالإجازات القانونية والطبية والعارضة والمكافآت والعلاوات والبدلات بأنواعها.
5)أية مهام تسند إليها من مدير شئون الموظفين.

مهام كاتب الضبط الإداري.
1)مسك استمارة الحضور اليومي والانصراف.
2)رصد حالات الغياب والتأخير عن العمل ورفعها شهريا.
3)رصد البيانات المتعلقة بالانضباط اليومي من واقع استمارة الحضور والانصراف.
4)أية مهام تسند إليه من مدير شئون الموظفين.